Зорилгодоо хүрэхэд ашиглаж болох 10 төрлийн сэдэл

Хүсэл эрмэлзэл нь өөрийгөө хөгжүүлэх, шаргуу хөдөлмөрийг дуусгах эсвэл амьдралын зорилгоо биелүүлэх гэх мэт аливаа зүйлийг хийж гүйцэтгэхэд түлхэц болдог.

Хүний хүсэл эрмэлзэл нь тэдний зорилго, арга хэмжээ авах хүсэл эрмэлзэл, ямар үйлдлүүдийг дагаж мөрддөг болохыг тодорхойлдог.

Хүсэл эрмэлзэл нь хүний ​​хүсэл тэмүүллийн доор байрлаж, зорилгодоо хүрэхэд нь түлхэхэд тусалдаг.





Өндөр хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс илүү их зүйлийг хийдэг, учир нь тэдний оюун ухаан үргэлж мэдрэхийг хүссэн зүйлдээ эргэж ирдэг.

Тэд бодол санаагаа хөгжүүлдэг дадал хэвшил тэдний галыг улам бүр шатааж байна.



Таныг өдөөж буй зүйлээ ашиглаж сурах нь өөрийгөө хөгжүүлэх, амьдралаа төлөвшүүлэх аливаа замаар туслах болно.

Энэ нь шийдвэр гаргах үйл явцыг мэдээлэх, удирдан чиглүүлэхэд тусалдаг. Зорилгоо тодорхойлох танд урам зориг өгч, дараагийн түвшинд хүргэх шагналууд.

Ерөнхийдөө сэтгэлзүй нь хүний ​​оюун санааны нарийн төвөгтэй байдлыг олж тогтоохын тулд сэдэл сэдлийн цаана байгаа онолыг голчлон авч үздэг.



Хүсэл эрмэлзлийн ямар төрлүүд байдаг, яагаад тэд өөрсдийнхөө арга барилаар ажилладаг талаар олон онол байдаг.

Энэхүү нийтлэл нь өөрийгөө хөгжүүлэх, зорилго тавих тал дээр хамгийн их ашиглагдахуйц нийтлэг хүлээн зөвшөөрөгдсөн арван төрлийн сэдлийг авч үзэх болно.

1. Дотоод сэдэл

Өөрийн дотоод мэдрэмж, урамшуулалдаа хөтлөгдсөн хүмүүс дотоод сэдлээр хөдөлдөг.

Эдгээр нь сэтгэл ханамжийн мэдрэмжийг хүсдэг тул шаргуу ажилладаг хүмүүс юм. бахархал , ба сэтгэл ханамж хатуу зорилгод хүрснээс үүдэлтэй.

Илүүдэл жинтэй хүн марафон гүйлтийн тэмцээнийг дуусгахыг хүсч байгаа тул өөрийгөө хэлбэржүүлэхээр шийдэж магадгүй юм.

Тэд бусад хүмүүсийн магтаал, шагнал хүртэх, дээд амжилт тогтоох сэдэл төрүүлдэггүй.

Үүний оронд тэд марафон гүйлтийг дуусгахыг хувийн тест гэж үздэг бөгөөд “Тийм ээ, би оюун ухаанаа бодож, жингээ хасч, зохих ёсоор бэлтгэл хийж, зорилгоо биелүүлж чадсан” гэж хэлэх хэрэгтэй.

Дотоод хүсэл эрмэлзэл нь тухайн хүн хувиа хичээсэн байдал, бусдыг үл тоомсорлож байгаа гэсэн үг биш бөгөөд энэ нь мөн амин хувиа хичээх үйл ажиллагааны хөшүүрэг байж болно.

Хүмүүс энэ ертөнцөд зөв эсвэл сайн зүйл хийх хүсэл тэмүүлэлдээ хөтлөгдөж магадгүй юм.

Олон хүмүүс өөрсдийн хүслээр буяны болон ашгийн бус ажилд явдаг дэлхийн өөрчлөлтийг бий болгох зовж шаналж буй бусад хүмүүст

Ашгийн төлөө салбараас ашгийн бус салбар руу шилжих нь бага цалин, бага тэтгэмж авчирна гэж таамаглаж байна.Учир нь мөнгө илүү нягт, хэрэгцээтэй хүмүүс олон байдаг.

Тэдгээр хүмүүс ихэвчлэн өөрсдийн дотоод сэдэлдээ хөтлөгддөг.

2. Гадаад сэдэл

Гаднах сэдэл нь бусад хүмүүс эсвэл гадны хүчин зүйлээс өгдөг урамшуулал юм.

Тэдний нөлөө ихэвчлэн гаднаас ирдэг амьдралын үүрэг хариуцлага эсвэл тэдний хүчин чармайлтын төлөө шагнал хайх хүсэл.

Илүүдэл жинтэй хүн өөртөө сэтгэл хангалуун байхын тулд марафон гүйх гээд байгаа юм биш биз. Магадгүй тэд биеэ чийрэгжүүлэхийг илүү сонирхож байгаа байх илүү дур булаам романтик түншүүддээ.

Бага цалинтай ашгийн бус ажлаас өндөр цалинтай ашгийн ажилд шилжихээр шийдсэн хүн илүү сайн тэтгэмж эсвэл өндөр цалин хөлсөөр өдөөгдөж болно.

Эдгээр нь гадаад сэдэл юм.

Гаднах сэдэл нь хувиа хичээсэн сонсогдож болох юм гүехэн Тэд заавал байх албагүй.

Хүсэл эрмэлзэл нь хүн бүрийг урьдчилан таамаглаж болохуйц төгс төгөлдөр хайрцганд цэвэрхэн шингээж өгөх тийм ч цэвэр зүсэлт биш юм. Ихэнх хүмүүс аливаа зүйлийг олон шалтгаанаар хийдэг.

Магадгүй ашгийн төлөө бус ажилчин ажилдаа дуртай, хийдэг ажилдаа дуртай, үргэлжлүүлэн хийхээс өөр юу ч хүсэхгүй байж болох юм - гэхдээ тэд төлбөр тооцоогоо түрүүлж, амьдралын сайн сайхан амьдрахад хангалттай мөнгө хийж чадахгүй байна.

Тэднийг гадны сэдлүүд түлхэж байна.

Хүний хүсэл эрмэлзэл нь дотоод болон гадаад аль алинаас нь гарах байх.

Үлдсэн 8 төрлийн хүсэл эрмэлзэл нь бүхэлдээ эсвэл гаднах байдлаар суурилсан байдаг боловч заримд нь хоёулангийнх нь элементүүд байдаг.

3. Нийгмийн сэдэл

Хүмүүс угаасаа нийгмийн бүтээл юм. Тэд ерөнхийдөө бусад хүмүүстэй харьцаж, харьцахыг хүсдэг.

Олон хүмүүс тохирох хүмүүсийнхээ бүлгийг олсон үед цэцэглэн хөгждөг.

Нэг залуу танд дургүйг илтгэнэ

Нийгмийн сэдэл нь хүмүүс бусад хүмүүстэй холбогдох, хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэдгээ мэдрэх, бүлэгт хамрагдах гэсэн нийтлэг хүслийг хамардаг.

Тэр бүлэг том, жижиг байж болно.

Илүү том түвшинд энэ нь хүн төрөлхтөнтэй бүхэлдээ холбоотой байх хүсэл эрмэлзэл байж болох юм - аялах, ертөнцийг үзэх, бусад соёл иргэншлийг мэдрэх, бусад хүмүүс хэрхэн амьдралаа авч явахыг харах хүсэл.

Хүнд хэцүү байгаа хүмүүстэй холбоо тогтоож, тэдэнд замаа олоход нь туслахыг хүсдэг буяны ажилтан байж магадгүй юм.

Энэ нь хамаагүй бага, хувийн шинжтэй байж болно. Хүний нийгмийн хүсэл эрмэлзэл нь аз жаргалтай туршлага, дурсамжийг бий болгох чанартай найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүд олохоос цаашгүй байж болох юм.

Нийгмийн урам зоригийг мэдрэх чадвар нь хүн төрөлхтөн овог, нийгэмд оршин тогтнох замаар хөгжсөн байдлаас үүдэлтэй гэж үздэг.

Нийгмийн сэдлийг дэмжих бүлгийг ашиглан өөрийгөө хөгжүүлэхэд ашиглаж болно.

Хүсэхийг хүсч буй ижил төстэй зорилгуудтай хүмүүсийн бүлэгт нэгдэх нь урам зоригийг хадгалж, урагшлахад тусална.

Энэ нь танд шинэ хүмүүстэй танилцах, шинэ найз нөхөдтэй болох боломжийг олгодог.

4. Чадамжийн сэдэл

Чадвар эсвэл сурч боловсрох хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс тухайн зүйлийг хийх явцад татагдах хандлагатай байдаг.

Энэ нь аливаа зүйлийг амжилтанд хүргэхийн тулд түлш өгдөг төдийгүй хожим ашиглаж болох бодит мэдлэг, туршлагыг олж авдаг тул үнэ цэнэтэй юм.

Энэ хүн зорилго болгон бэлэн бүтээгдэхүүнийг бага сонирхдог бөгөөд зорилгодоо хүрэх үйл явцыг илүү их сонирхдог.

Цуврал бизнес эрхлэгч бол ур чадварын урам зоригийг бий болгох сайхан жишээ юм.

Эдгээр нь бизнесийг эхнээс нь эхлүүлж, бизнесээ ашигтай цэг хүртэл босгож, бизнесээ тогтвортой байлгах хэмжээнд хүрсний дараа бизнесээ зарж борлуулдаг хувь хүмүүс юм.

Тэд үнэхээр бизнес эрхлэх сонирхолгүй байдаг, гэхдээ тэд бизнесийг бий болгох сорилт, сэтгэлийн хөөрлөөр л амжилтанд хүрдэг.

Коллежид олон удаа буцаж ирдэг хүмүүсээс ажил дээрээ иймэрхүү сэдлийг олж харж болно.

Хүмүүс тухайн мэргэжлийн талаархи мэдлэг, гэрчилгээ авахын тулд тэр бүр очдоггүй. Зарим хүмүүс анги хамт олны туршлагаас шинэ зүйлийг сурч мэдэхийн тулд сургууль руугаа буцдаг.

Тэд илүү их градус авах боломжтой эсвэл үгүй ​​байж магадгүй юм. Тэд энэ мэдлэгийн үр дүнгээс илүү олж авсан мэдлэгээ илүү их сонирхдог.

Сайжруулах үйл явцад дурлах нь сэдлийг өдөөж чаддаг.

Илүү эрүүл хооллохыг хүсдэг хүн хог хаягдал, маш их боловсруулсан хоол хүнсийг хасахыг хүсдэг тул хоол хийхийг сурах хэрэгтэй болно гэсэн үг бөгөөд энэ нь маш олон боломж бүхий өргөн цар хүрээтэй салбар юм.

Тэр хүн хооллох зуршлаа өөрчлөхийн тулд долоо хоног бүр шинэ жор сурч, туршиж үзэх зорилго тавьж болно.

Танд бас таалагдаж магадгүй (нийтлэл доор үргэлжилнэ):

5. Хүлээлтийн сэдэл

Жирэмсний хүсэл эрмэлзэл нь хүнийг үйлдлийнхээ үр дүнг хүлээж буй зүйл дээр үндэслэн удирддаг.

Тэдний хийх сонголтыг үйл хөдлөлийнх нь эцсийн зорилго чиглүүлдэг. Энэ зорилгод хүрэхэд шаардагдах үйлдлүүдэд тэд ерөнхийдөө бага санаа зовдог.

Ажилд орох гэж байгаа хүн тухайн ажлын бодит үр дүн - цалин ба тэтгэмжид урам зориг өгч болно.

Удирдлага нь ажилчдынхаа үр дүнгийн хүлээлтийг ашиглан илүү их ажиллахыг урамшуулахын тулд шагнал урамшууллыг гүйцэтгэлтэй уялдуулахаар шийдэж магадгүй юм.

Энэхүү хүлээлтийг зөрчсөн нь хүсэл зоригийг бууруулж, оролцогч талуудын хоорондох итгэлцлийг алдагдуулж болзошгүй юм.

Хэрэв дарга нь ажилчдынхаа хүлээлтийг хангах тал дээр сайн ажиллахгүй бол ажилчид нь сэтгэл санааны хямралд орж, тэдний хүлээлтэд нийцсэн ажил хайж магадгүй.

Дасгал хөдөлгөөн хийх, турах нь дундаж наслалтыг урамшуулах бас нэгэн сайн жишээ юм.

Хүлээгдэж буй зүйл бол зөв хооллож, дасгал хөдөлгөөн хийснээр тухайн хүн бие галбираа олж, сайхан харагдаж, эрүүл чийрэг байх болно.

Гэсэн хэдий ч, эдгээр хүлээлтийг биелүүлэхгүй эсвэл удахгүй гарч ирвэл тухайн хүн чадна сэтгэлээр унах .

6. Хандлагын сэдэл

Бусад хүмүүсийн сэтгэгдэл, ертөнцийг хэрхэн харах талаар нөлөөлөх чадвар нь хандлагын сэдэлийн шүхэр дор ордог.

Хэдийгээр энэ нь нийгмийн сэдэлтэй төстэй юм шиг санагдаж байгаа ч тухайн хүн тухайн бүлэгт хамрагдах эсвэл тохирохгүй байхыг эрмэлздэггүй гэдгээрээ ялгаатай юм.

Тэд зүгээр л бусад хүмүүсийн сэтгэгдэл, мэдрэмжинд нөлөөлж чадна гэсэн ойлголтод хөтлөгдсөн байдаг.

Тухайн үед юу тохиолдсоноо үл харгалзан ертөнцөд гарахдаа инээмсэглэл тодруулж, бусдад эерэг сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээдэг хүмүүс байдаг. Тэд хүмүүсийг уйтгар гунигт автахыг харах дургүй байж болох юм.

Дэлхий дээрх ийм төрлийн нинжин сэтгэлийг хэрэгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл нь холбоо барьж буй хүмүүсийн хандлага, сэтгэл хөдлөлийг сайжруулах явдал юм.Энэ нь олон нийт, найз нөхөд, гэр бүлийнхэн, эсвэл зүгээр л хэн нэгэн гэж боддог хэн нэгэн байж болох юм. өдрийг хэцүү өнгөрөөх .

Хүмүүсийн харилцан үйлчлэл хүрээлэн буй хүмүүст хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгосноор өөрийгөө хөгжүүлэх хандлагын сэдлийг хөшүүрэг болгож болно.

юу ч хийх дургүй байхад юу хийх вэ

Аз жаргалтай, эрүүл чийрэг хүн та зөвхөн өөртөө төдийгүй эргэн тойрныхоо хүмүүст сайн нөлөө үзүүлдэг.

Та эргэн тойрныхоо бусад хүмүүст арга хэмжээ авах эсвэл аз жаргал хэрэгтэй хүмүүст аз жаргал түгээхэд туслах урам зориг өгч магадгүй.

7. Сэрэл сэдэл

Хүсэл эрмэлзлийн сэрлийн онол нь хүн бүрт хамгийн тохиромжтой физиологийн сэрэл байдаг гэж үздэг.

Тэр хүн тэнцвэргүй болсон үед өөрийгөө физиологийн сэрэл хамгийн оновчтой байдалд нь оруулах арга хэмжээ авахад түлхэц болно.

Энэ нь тухайн хүнийг эрсдэлтэй зан авир гаргахад хүргэж болзошгүй тул энэ нь заавал сайн зүйл биш юм.

Үндсэндээ бид хэт залхсан үедээ сэтгэлийн хөөрлийг эрэлхийлж, хэт их догдолсон үедээ тайвшруулах үйл ажиллагааг эрэлхийлдэг.

Бидний хүсэл эрмэлзлийн байдалтай хэрхэн уялдаж байгаа тухай сэдэл сэдэл нь өөр санаа, Еркэс-Додсоны хуультай холбогддог тул сэрэл.

Хуульд сайжруулсан гүйцэтгэл нь сэрлийн өндөр түвшинг тодорхой цэг хүртэл холбодог боловч хэт их хэмжээгээр буурдаг гэж заасан байдаг.

Сагсан бөмбөг тоглогч бусад багтай өрсөлдөхдөө талбай дээр гарч магадгүй ч сэтгэлийн түгшүүр, стрессээс болж өндөр даралттай цохилт хийхдээ байнга багалзуурддаг.

Гэрийн даалгавар хийх чадвартай, материалаа мэддэг, гэхдээ шалгалттай холбоотой дарамт шахалтаас болоод шалгалтаа сайн өгч чадахгүй байгаа оюутны хувьд мөн адил байх болно.

Хүний сэрэл хөдлөлийн байдал өвөрмөц байдаг тул энэ мэдээллийг ашиглахын тулд тэдний хязгаар хаана байгааг олж мэдэх хэрэгтэй.

Хэт их юу вэ? Хэт бага юу вэ?

Энэ хамгийн тохиромжтой байдал нь таны хийж байгаа зүйлээс хамаарч өөр өөр байж болно.

Өндөр энергийн орчинд буудсан өндөр сагс тоглогч хийх шаардлагатай байгаа нь нам тайван, бага энергитэй орчинд байгаа оюутнаас өөр түвшний тоглогч байх болно.

Энэ нь мөн хүн хамгийн өндөр үр ашигтай ажиллаж, ямар ч үйл ажиллагаа эрхэлдэг аллага үйлддэг 'бүсэд байх' санааг зааж өгдөг.

Хэрэв та бүсээ хаана байгааг тодорхойлж чадвал өөрийгөө тэнд тавьж, илүү их амжилтанд хүрэхийн тулд ажиллаж болно.

8. Айдас сэдэл

Хүн бүр айдасыг амьдралынхаа сэдэл болгож байсан боловч энэ нь эерэг туршлага биш байж болох юм.

Айдас нь хүнийг айдсынхаа эх үүсвэрээс зайлсхийх эсвэл түүнтэй тулгарах шууд арга хэмжээ авахад хүргэдэг.

Энэ нь хийхэд хэцүү сонголт байж болох юм.

Нэг талаас хүмүүс ерөнхийдөө таагүй мэдрэмжээс зайлсхийхийг хүсдэг. Нөгөө талаар таагүй байдал нь хувийн өсөлт хөгжилтөд хэвийн үзэгдэл юм таны амьдралд эерэг өөрчлөлтийг бий болгох .

Айдсаа тэврэн, эсэргүүцлийн тэр замыг сонгож сурч чаддаг хүн ерөнхийдөө түүнээс зайлсхийдэг хүнээс илүү үр дүнтэй өсч өөрчлөгдөнө.

Хүсэл эрмэлзэл болох айдас нь өөрийгөө хөгжүүлэх гайхалтай хэрэгсэл боловч бусад хүмүүсийг айлгахад тийм ч бага байдаг.

Тийм ээ, энэ нь зарим зүйлийг хийж магадгүй юм, гэхдээ дараа нь хариу цохилт өгөх арга замыг хайж олох шаардлагагүй дайснуудыг бий болгодог.

муухай байх ямар байна

Айдасаа өдөөх хөшүүрэг болгон ашиглах хамгийн сайн арга бол айдаг зүйлтэйгээ тулалдах, даван туулах явдал юм.

Таны даван туулж буй айдас бүр нь хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг даван туулах чадварыг бэхжүүлж, ирээдүйн айдсын нөлөөг багасгах явдал юм.

Нэгэнт л эмээж байсан зүйлээ задлан шинжилж, түүндээ тулгуурлан ажиллавал ихэнх стратеги зөв стратеги, хүчин чармайлтаар даван туулж чадна гэдгийг олж харах болно.

9. Амжилтанд хүрэх сэдэл

Амжилтын сэдэл онол нь дэлхийн нэр хүндтэй мэс засалч эсвэл дэлхийн хэмжээний тамирчин болох гэх мэт шилдэг оргилд хүрэхийн тулд зорилгодоо хүрэх хүслийг тодорхойлдог.

Амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзлийн харанхуй тал нь маш тод харагдаж байна бүтэлгүйтлийн айдас . Эдгээр хоёр төрлийн хүсэл эрмэлзэл нь ойртож ялах гэсэн хүсэл эрмэлзэлтэй зэрэгцэн явагдах хандлагатай байдаг.

Ололт амжилтанд чиглэсэн хүн юу ч хийж байсан хамгийн шилдэг нь байхыг эрмэлздэг.

Энэ нь тэрхүү шилдэгт авирах үйл явцад тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг.

Энэ бол хүмүүс гэрчилгээ, үнэмлэх олж авах эсвэл сургалтаар дамжуулан шинэ ур чадвар эзэмшихийн тулд сурч байхдаа сэдэл төрүүлдэг хэлбэр юм.

Амжилт хөөх нь харанхуй эргэлт авч болно. Хүмүүс энэ давуу талыг олж авахын тулд товчлол хайж, хууран мэхлэх эсвэл өөр ёс зүйгүй үйлдэл хийхийг эрэлхийлж магадгүй юм.

Энэ сонголт ерөнхийдөө сайнаар дуусахгүй, яагаад гэвэл тэдгээр хүмүүс эрт орой хэзээ нэгэн цагт олж мэдэх хандлагатай байдаг.

Юу хийхээ сонговол шилдэгийг хөөцөлдөх нь өөрийгөө хөгжүүлэх аливаа асуудалд хамаатай.

10. Урамшууллын сэдэл

Ажлаа сайн хийснийхээ төлөө хэн нэгэн шагнал авахыг хэн хүсэхгүй байна вэ?

Урамшууллын сэдэл гэдэг нь бодит шагнал эрэлхийлэх, түүний биелэлтийг хангах явдал юм.

Ажлын байран дээр үүнийг олж харах боломжтой амьдралын хэд хэдэн салбар байдаг, тухайлбал сайн цалинтай ажил мэргэжлээрээ явах эсвэл хоолны дэглэм барьсныхаа төлөө хууран мэхлэх хоол.

Урамшуулал бол зорилгодоо хүрснийхээ төлөө өөрийгөө шагнах замаар зуршилтай болох, хувийн өөрчлөлт хийх түгээмэл арга юм.

Энэ нь шагнал урамшуулалд хүрэх үйл явцаас илүүтэйгээр зөвхөн шагнал авахад чиглэгддэгээрээ амжилтын сэдлээс ялгаатай юм.

Амжилтанд хүрэх сэдэл.

Таныг өдөөж буй зүйлийг ойлгосноор өөрт хамаатай зорилгодоо хүрэх стратеги олох эсвэл боловсруулах хүчтэй хэрэгсэл өгөх болно.

Таны хийдэг зүйлийг хийхэд юу нөлөөлж байна вэ?

Та яагаад хийхийг хүсч байгаагаа гүйцэлдүүлэх гэж байгаа юм бэ?

Зорилгодоо хүсэл эрмэлзэлтэйгээ уялдуулснаар та тэдний эсрэг биш давуу талаараа сэлж байгаа тул зорилгодоо илүү амархан хүрч чадна.

Алдартай Бичлэг